ՄԱՐԴԿԱՅԻՆ ՌԵՍՈՒՐՍՆԵՐԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ

ԴԱՍԸՆԹԱՑԻ ԾՐԱԳԻՐ

Ի՞նչ է ՄՌԿ-ն ներածություն (սահմանումներ և միտումներ)

Տևողություն՝ 2 ժամ

Բովանդակություն`

• ՄՌԿ-ի դերը ժամանակակից բիզնես աշխարհում
• ՄՌԿ-ն որպես կազմակերպության զարգացման հիմք և բիզնեսի գործընկեր
• ՄՌԿ բաժնի դերն ու կարևորությունը ընկերությունում
• ՄՌԿ մասնագետին անհրաժեշտ հմտություններ և ներկայացվող պահանջներ

ՄՌԿ-ի կառուցվածքն ու գործառույթներն ընկերությունում

Տևողություն՝ 2 ժամ

Բովանդակություն`

• ՄՌԿ բաժնի կառուցվածքը  և հիմնական գործառույթները
• ՄՌԿ բաժնի գործընթացները և համագործակցությունը այլ բաժինների հետ

Գործատուի ներքին և արտաքին բրենդավորում 

Տևողություն՝ 1 ժամ

Բովանդակություն`

• Գործատուի բրենդավորման կարևորությունը և ուղիները
• ՄՌԿ-ի դերը կորպորատիվ մշակույթի ձևավորման և գործատուի ներքին բրենդավորման գործընթացում

Անձնակազմի հավաքագրում

Տևողություն՝ 3 ժամ

Բովանդակություն`

• Անձնակազմի հավաքագրման առանձնահատկությունները․դերեր և ընթացակարգեր
• Աշխատանքի նկարագրերի և հայտարարությունների գրագետ կազմում և տարածում
• Հավաքագրման փուլերի նկարագրություն
• Հարցազրույց․ տեսակներ և առանձնահատկություններ
•  Նոր աշխատակիցների ադապտացիա և onboarding ծրագիր

ՄՌԿ ադմինիստրացիա

Տևողություն՝ 2 ժամ

Բովանդակություն`

• Աշխատանքային իրավունքի կարևորությունը
• Աշխատակիցների անձնական գործերի և փաստաթղթաշրջանառության ապահովում
• Փորձաշրջանի կարևորությունը և ամփոփման մոտեցումները

Աշխատակիցների զարգացում (Training and Development)․ ներածություն

Տևողություն՝ 2 ժամ

Բովանդակություն`

• Աշխատակիցների զարգացումը՝ որպես ընկերության արդյունավետության բարձրացման գործիք
• Աշխատակիցների զարգացման տեսակները
• Աշխատակիցների զարգացման պլանների կազմում՝ ըստ կարիքի գնահատման
• Աշխատակիցների դերը ինքնազարգացման և իրենց կարիերայի զարգացման գործում

Փոխհատուցումների կառավարում (rewards management). Ներածություն

Տևողություն՝ 2 ժամ

Բովանդակություն`

• Աշխատավարձների, փոխհատուցումների և հավելավճարների կազմման մոտեցումները
• Կատարողականի գնահատում (Performance evaluation)․ ներածություն
• Աշխատակիցների արտոնությունների փաթեթ․ տեսակներ և կարևորություն

Աշխատակիցների մոտիվացիա․ ներածություն և մոտեցումներ

Տևողություն՝ 2  ժամ

Բովանդակություն`

• Մոտիվացիայի սահմանումները, մոտեցումները և տեսակները
• Աշխատակիցների ներգրավվածության ապահովման մեթոդներն ու տեխնիկաները

Ամփոփում, տեստավորում և սերտեֆիկատների հանձնում

Դասընթացի արդյունքում մասնակիցները կսովորեն՝

• Ի՞նչ դեր և գործառույթներ ունի ՄՌԿ բաժինը ընկերությունում,
• Ի՞նչ հիմնական ենթաբաժիններից և գործընթացներից է բաղկացած ՄՌԿ բաժինը,
• Աշխատակիցների հավաքագրման և հարցազրույցների վարման հիմունքները,
• Գործատուի ներքին և արտաքին բրենդավորում,
• Աշխատակիցների զարգացման (Training and Development) հիմնական մեթոդներն ու գործիքները,
• Աշխատակիցների մոտիվացիայի և ներգրավվածության ապահովման կարևորությունն ու մոտեցումները։Ի՞նչ դեր և գործառույթներ ունի ՄՌԿ բաժինը ընկերությունում,
• Ի՞նչ հիմնական ենթաբաժիններից և գործընթացներից է բաղկացած ՄՌԿ բաժինը,
• Աշխատակիցների հավաքագրման և հարցազրույցների վարման հիմունքները,
• Գործատուի ներքին և արտաքին բրենդավորում,
• Աշխատակիցների զարգացման (Training and Development) հիմնական մեթոդներն ու գործիքները,
• Աշխատակիցների մոտիվացիայի և ներգրավվածության ապահովման կարևորությունն ու մոտեցումները։